Beschleunigen Sie Ihre Karriere bei Wayflyer
Begleiten Sie uns auf unserer Mission, den besten KMUs der Welt zu helfen, ihr volles Wachstumspotenzial auszuschöpfen.
TEAMMATES
300
+
OFFICES
5
RAISED FROM TOP INVESTORS
200m
+
EMPLOYEE NET PROMOTER SCORE (NPS)
85
INTERNATIONAL CUSTOMERS
5,000
+
CUSTOMER RECOMMENDATION RATE
98
%
Marken beim Wachstum helfen
Die Verbrauchermarken von heute brauchen einen Kapitalgeber, der mit ihrem Wachstumskurs Schritt hält. Deshalb haben wir Wayflyer gegründet. Wir sind ein schnell wachsendes, Venture-Capital-finanziertes Startup mit großen Ambitionen.
„Wayflyer wird das beste Kapitel Ihrer Karriere sein. Es wird Sie herausfordern, wachsen lassen und mehr von Ihnen erwarten als jede Rolle zuvor. Wir gehen harte Entscheidungen an, stellen außergewöhnliche Menschen ein, bevor wir alle Antworten haben, und vertrauen ihnen, vom ersten Tag an echten Einfluss zu nehmen. Wenn Sie Eigeninitiative, Bescheidenheit und hohe Standards schätzen, sind wir der richtige Ort für Sie.“
High Agency
Wir leben von High Agency: die Neigung zum Handeln, die Hindernisse in Wege nach vorne verwandelt. Es ist das Markenzeichen eines Wayflyer-Mitarbeiters. Doch High Agency bedeutet nicht, im Alleingang zu arbeiten. Wir schätzen Menschen, die extreme Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und dabei kollaborativ, neugierig und freundlich bleiben. Wir bauen ein Weltklasse-Unternehmen auf – und wir tun das als Team, das sich gegenseitig aufrichtig respektiert.
Klares Denken
Sie geben sich nicht mit „So haben wir es immer gemacht“ zufrieden. Sie zerlegen Probleme bis auf ihren Kern, um das eigentliche Problem zu erkennen. Wir schätzen Menschen, die die langfristig richtige Lösung entwerfen, statt die offensichtlichste oder bequemste.
Handlungsorientierung
Geschwindigkeit ist ein Wettbewerbsvorteil. Sie verwandeln Ideen mit Dringlichkeit in Realität, weil Sie wissen, dass Liefern und Iterieren perfektes Planen jedes Mal schlägt.
Widerspruchsbereitschaft
Sie haben den Mut, zurückzustoßen, wenn etwas keinen Sinn ergibt – unabhängig von Hierarchie oder sozialem Druck. Wir erwarten, dass Sie Ideen und Konventionen in Frage stellen, aber mit Respekt und dem gemeinsamen Engagement, den besten Weg nach vorne für Wayflyer zu finden.
Unsere Werte und Arbeitsprinzipien
Unsere Werte und Arbeitsprinzipien sind das Herzstück von allem, was wir tun. Sie untermauern unsere Kultur und helfen uns, unsere Ziele zu erreichen und einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.
Gemeinsam alles geben
Wir arbeiten am besten im Team, besonders wenn wir abteilungsübergreifend zusammenarbeiten. Wir übernehmen die Verantwortung für Fehler, teilen Erkenntnisse und unterstützen andere schnell.
Freundlich statt nur nett
Wir scheuen uns nicht vor offenen Gesprächen, sind aber immer respektvoll.
Geschwindigkeit UND Qualität
Kreativität und hohe Energie führen immer zu den besten Lösungen. Wir handeln zügig und liefern qualitativ hochwertige Arbeit.
Mitgründer für unsere Kunden
Unsere Fähigkeit, uns in sie hineinzuversetzen, unterscheidet nicht nur die Qualität unserer Produkte, sondern auch jede Interaktion, die wir mit unseren Kunden haben.
Standardmäßig optimistisch
Wir sind nur dadurch begrenzt, wie groß wir denken können, also entscheiden wir uns standardmäßig für Optimismus. Die Chance ist immens, und es liegt an uns, sie zu nutzen.
Viel versprechen UND liefern
Wir gehen neue Initiativen ehrgeizig an. Wir gehen jede Aufgabe mit dem Ziel an, die Erwartungen zu übertreffen.
Das Leben bei Wayflyer
Die Teams bei Wayflyer sind wirklich funktionsübergreifend. Sie werden mit ehrgeizigen Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten – alle bestrebt, eine riesige Chance zu nutzen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienbeteiligung
Sie verdienen einen fairen Anteil für den Wert, den Sie einbringen. Deshalb bieten wir eine Vergütung, die den von uns eingestellten Top-Talenten entspricht.
Flexible Urlaubsregelung
25 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich aller gesetzlichen Feiertage. Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, wann Sie sie brauchen.
Karrierebeschleunigung
Wir unterstützen Ehrgeiz. Bei Wayflyer erhalten Sie die Verantwortung, Autonomie und Unterstützung, um die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten.
Flexibles Arbeiten
Wir bieten eine Mischung aus hybriden und Remote-Stellen in verschiedenen Unternehmensbereichen an.
Großzügige Sozialleistungen
Von der Krankenversicherung über Zuschüsse zur Altersvorsorge bis hin zu unterstützenden Elternzeitregelungen stellen wir sicher, dass Sie bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich sein können.
Tolle Kollegen
Bei Wayflyer arbeiten Sie mit einer Gruppe von talentierten, engagierten und fürsorglichen Menschen zusammen, die alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten.
WayCon
Wir veranstalten keine typischen Firmenklausuren. Einmal im Jahr bringen wir unser globales Team zusammen, um jeden einzelnen mit dem Kontext, der Klarheit und den Verbindungen auszustatten, die nötig sind, um mit Tempo umzusetzen. WayCon ist der Ort, an dem wir unsere größten Wetten diskutieren, uns auf unsere ehrgeizigsten Ziele ausrichten und sicherstellen, dass jeder Bar-Raiser für das kommende Jahr kalibriert ist.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Verbrauchermarken auf der ganzen Welt dabei zu helfen, ihr Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Und wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Leuten, die uns dabei helfen.